纪录片《美国工厂》电影解说文案

纪录片《美国工厂》电影解说文案

（美国工人效率低、产出低 ）

（不能管的）

大家好 我是XXX

今天讲一个中国人在美国投资办厂的故事

 2008年 美国遭遇经济危机

位于俄女俄州的通用汽车工厂倒闭

 1万名工人失业 超过2000个家庭失去经济来源

然而上帝并没有抛弃他们

来自中国的玻璃大王曹德旺

 投资5亿美金 在通用汽车工厂旧址上

新建了福耀汽车玻璃工厂 并且重新聘请老员工

美国人民一开始当然是感恩戴德

非常高兴能有一份维持生计的工作

但渐渐地 中国领导和美国员工的矛盾一点点显现了出来

工厂落成之后 中国人开始一点点教美国工人怎么做玻璃

一切还算顺利

美国人怀着感恩的心 把中国同事请回家

一起吃饭 一起享受假日

然而到了算钱的时候 美国人就开始有意见了

 原来他们在通用汽车公司 时薪是29美金

 现在福耀只能给他们12.84美金

 这种不满的情绪在老员工里最为明显

因为他们当了大半辈子光荣的蓝领

中产阶级的生活已经把胃口撑大了

现在工资减半 每天还都是中国人过来指手画脚

一些抗议的声音逐渐出现

工会这个词开始被频繁提起

顾名思义 工会就是工人联合会

工会组织成立的主要意图 就是与雇主谈判工资薪水

工作时限和工作条件等等

曹德旺作为董事长 他从建厂的那天起就反对工会的进入

可这对要求民主的美国人来说 是很难接受的

几个月后 俄女俄州的参议员

在没有任何提前通知的前提下

公然说希望福耀引进工会 从那天起

美国工人直接把工会当成了比工作还重要的事

不过中国人当然不会妥协

如果让工会进驻

美国人效率低 产出低

产品质量不过关的问题就会更严重

况且这些天以来

生产线上产出的玻璃频繁出现爆炸的情况

管理层很难做 工人也很难做

如果想要效益那就得有产量

但美国人总是慢吞吞的

一出问题就工会 工会委屈个不停

为了扭转这种局面 曹董事长让美国的几名管理层

到福建的中国工厂参观学习

首先让美国人震惊的就是早会制度

（立正）

（向右看齐）

 一个班20个人 早上开工之前

聚在一起喊口号 互相鼓励

这种阵仗 美国人见都没见过

 再就是工人们的状态 一天12个小时

每分钟都是高效率产出

如果节假日工厂需要 还能立即回来加班

一位主管说 中国人拿多少钱干多少事

要对得起拿的薪水

美国人只能打趣 他们的工人得用胶带把嘴封上

才能老实干活 上班就是混时间

中国工厂的类军事化管理

让几位美国人很震撼 更令他们傻眼的是

在这里 工人居然徒手分类玻璃

没有护目镜 没有防割手套就坐在玻璃堆里

一个美国人不禁发出了这样的感叹

（真是疯了 哪有这样分类玻璃的）

就算这样 福耀工人的满意度还是很高的

公司也有完善的工会制度

但导演在这里特别说明

工会主席是曹德旺董事长的亲小舅子

可不管是什么亲属 关系工人们有钱赚是真真切切的

中国的福耀工厂是一架马力全开的发动机

而美国的福耀工厂 生产力只有四成

回到俄亥俄州 美国人也想实行早会制度

但工人们都是这种表情

耽误时间 还想管我

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